年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“丹东盛典”、“丹东梦想之旅”等。

年会目的

明确年会的目的是策划成功的关键，回顾过去一年的成绩，展望未来发展方向，加强团队凝聚力，提高员工士气等。

策划流程

1、策划团队组建：成立由公司领导、HR部门、活动策划公司等组成的策划团队。

2、确定时间和地点：根据参与人数、场地条件、交通等因素选择合适的地点和时间。

3、制定预算：根据年会的规模、参与人数、活动内容等因素制定预算。

4、策划活动内容：包括开场节目、主题演讲、互动游戏、晚宴等环节。

5、确定参与人员：包括公司员工、客户、合作伙伴等。

6、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广。

1、开场节目：可以安排员工自编自演的节目，展示公司的文化氛围和员工的才艺。

2、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，回顾过去一年的成绩和展望未来发展方向。

3、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强团队凝聚力，提高员工的参与度。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、其他活动：如文艺表演、抽奖活动等，增加年会的趣味性。

场地布置与装饰

根据年会主题和活动内容，进行场地布置和装饰，注意色彩搭配、灯光布置、音响设备等方面，营造出符合主题的氛围。

餐饮安排

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，注意菜品种类、口味、卫生等方面，确保员工吃得开心、吃得健康。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保年会期间的安全和秩序，包括消防安全、医疗急救、应对突发情况等方面的措施。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，对年会的效果进行评估，为今后的活动提供经验和借鉴。