1、确定目的和主题：明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司业绩、表彰员工、加强团队凝聚力等，主题应该与公司的文化和年会的目标相符合。

2、确定预算：根据公司的规模和财务状况，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等方面的安排。

3、选择场地和时间：选择一个适合年会的场地，考虑其容量、设施、交通等因素，选择一个适合大多数员工参加的时间，避免与其他重要会议或活动冲突。

4、制定活动流程：设计年会的活动流程，包括开场白、主题演讲、表彰环节、娱乐节目、晚宴等，确保活动流程紧凑有趣，让员工能够充分参与和享受。

5、安排节目和表演：根据年会的主题和活动流程，安排一些节目和表演，如员工才艺展示、游戏互动等，以增强年会的趣味性和互动性。

6、邀请嘉宾：如果需要，可以邀请公司领导、合作伙伴或客户代表等嘉宾参加年会，以增强活动的正式感和影响力。

7、宣传和邀请员工：通过公司内部渠道宣传年会，并邀请员工参加，确保员工了解年会的日期、地点、活动安排等重要信息。

8、准备物资和设备：根据年会的需要，准备所需的物资和设备，如音响、灯光、舞台、座椅、餐饮等。

9、安排后勤工作：包括场地布置、安全保障、交通安排等后勤工作，确保年会顺利进行。

10、评估和总结：在年会结束后，对活动进行评估和总结，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和参考。

公司年会策划需要综合考虑多个因素，但只要有一个明确的计划和策略，按照步骤进行，就可以顺利地完成年会的策划和执行。