确定主题

确定年会的主题和风格，这将有助于确定节目内容和形式，主题可以是公司文化、团队特色、节日庆祝等，根据主题来设计节目内容和形式。

明确目标人群

了解参加年会的员工特点和需求，包括年龄、性别、兴趣爱好等，以便更好地安排节目内容和形式，满足不同人群的需求。

策划节目类型

1、文艺表演类：歌曲、舞蹈、器乐演奏等，可以由员工自愿报名参加，也可以邀请专业表演团队进行表演。

2、游戏互动类：互动游戏、抽奖环节等，可以增强员工的参与感和互动性。

3、技能展示类：员工才艺展示、团队技能竞赛等，可以展示员工的个人或团队技能。

4、主题演讲类：邀请公司领导或员工进行主题演讲，分享经验和故事。

安排节目顺序

根据节目类型和内容，合理安排节目顺序，确保整个流程的连贯性和趣味性，可以考虑将游戏互动类节目和文艺表演类节目交错安排，以增加互动性和观赏性。

准备节目道具和服装

根据节目需要，提前准备所需的道具和服装，对于需要特殊道具和服装的节目，可以提前与相关人员沟通，确保道具和服装的准备充分。

宣传和彩排

在年会前进行宣传，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引员工参与，在年会前进行彩排，确保节目的质量和效果。

现场布置和氛围营造

根据主题和风格，进行现场布置和氛围营造，可以通过灯光、音响、舞台设计等方式，营造出欢乐、热烈的氛围。

年会结束后，收集员工的反馈意见和建议，对节目策划和整个活动进行总结，以便不断改进和提高。

是年会一般的节目策划建议，具体策划时可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。