1、确定目的和主题：

在策划年会之前，首先要明确年会的主题和目的，是回顾过去一年的成果，还是展望未来？是聚焦于品牌战略的调整，还是团队建设的加强？明确的目的和主题将有助于制定更有效的策划方案。

2、邀请嘉宾：

根据年会的目的，邀请相关的嘉宾，这可能包括公司高层、品牌策划专家、行业领袖等，他们的到来将有助于提升年会的档次和影响力。

3、安排活动流程：

制定详细的年会流程，包括开场致辞、主题演讲、分组讨论、成果展示等环节，确保每个环节都有明确的时间安排和内容安排，以便于参会人员了解整个年会的进程。

4、回顾过去一年的成果：

在年会上，回顾过去一年的品牌策划成果，展示团队的努力和成绩，这可以通过PPT演示、视频、图片等形式进行，可以邀请相关人员分享成功的案例和经验，以激发团队的信心和动力。

5、展望未来：

在回顾过去的同时，也要展望未来，分享公司的战略规划、品牌发展方向、市场趋势等信息，激发团队的思考和创新精神，可以邀请参会人员进行互动讨论，共同探讨未来的发展机遇和挑战。

6、分组讨论和互动环节：

为了增强团队的沟通和协作能力，可以设置分组讨论和互动环节，这可以是针对某个主题的讨论，或者是团队建设活动，通过这些环节，可以激发团队的创造力和凝聚力。

7、表彰和奖励：

在年会上，对过去一年表现优秀的团队或个人进行表彰和奖励，这可以激励团队成员继续努力，提高工作积极性和效率。

8、总结和闭幕：

在年会结束时，进行总结和闭幕致辞，回顾整个年会的亮点和成果，强调公司的战略目标和愿景，鼓励团队继续努力，可以安排一些轻松的娱乐活动，如晚宴、抽奖等，以缓解参会人员的紧张情绪。

一个成功的品牌策划年会需要充分的准备和策划，通过明确目的和主题、邀请嘉宾、安排活动流程、回顾过去、展望未来、分组讨论、表彰奖励以及总结闭幕等环节的精心安排，可以确保年会取得成功并达到预期的效果。