活动主题

确定年会的主题，团结、创新、发展”，这将有助于确定活动的整体风格和内容。

活动时间与地点

选择一个适合大多数成员参加的时间和地点，考虑成员的时区和交通情况，确保活动地点易于到达。

活动目标

明确年会的目标，如加强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司文化等，这将有助于确定活动的具体内容和形式。

1、开场致辞：由工会主席或相关领导进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业表演团队进行表演。

3、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享行业动态、公司发展策略等。

4、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，加强员工之间的沟通和合作。

5、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰，激励大家在新的一年里继续努力。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

活动宣传

通过公司内部渠道（如公告、邮件等）和外部渠道（如社交媒体、宣传海报等）进行活动宣传，确保尽可能多的成员知道并参与活动。

活动预算

制定活动预算，包括场地租赁、节目表演、餐饮、交通、奖品等方面的费用，确保在预算范围内进行活动策划。

活动筹备与执行

1、成立年会筹备小组，负责活动的具体筹备工作。

2、确定活动流程和时间安排，确保活动顺利进行。

3、提前预订场地、餐饮等，确保活动当天的需求得到满足。

4、进行活动现场布置，营造良好的氛围。

5、在活动当天做好现场管理和协调工作，确保活动按照预定计划进行。

活动后续工作

1、收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估。

2、将活动的照片、视频等资料进行整理和保存，作为公司文化的珍贵资料。

3、对优秀员工和团队的表彰情况进行跟踪和落实，确保奖品或奖金的发放。

4、对活动筹备和执行过程中出现的问题进行总结和反思，为今后的活动提供经验和教训。

通过以上策划方案，可以成功地举办一个有意义、有价值的工会年会，加强员工之间的联系和合作，提高工作效率和员工士气。